一、歷史與背景
2002年2月  成立開辦城關中心服務職業所 ，面向社會從事職業介紹業務。        
2005年2月  成立省內較早的勞務服務機構， 面向全國及省內，提供企業職業介紹、勞務輸出、招聘信息發布與招聘會組織的綜合業務。

二、公司成立 
2008年2月根據《勞動合同法》的要求，按照現代企業制度的管理模式，經甘肅省勞動和社會保障廳職業服務許可批準登記、勞務派遣經營許可批準登記、工商行政管理局登記注冊（注冊資金1000萬元人民幣），經核準成立了具有獨立法人資格的專業人力資源服務企業——即：甘肅安博人力資源服務有限公司。 

三、走近安博，了解安博
是甘肅省較早開辦經營人力資源相關服務業務的綜合性私營企業，始建于2008年2月，地處蘭州市西關商業街區黃金地段，2008年成立至今共開設分公司13家（隴南、天水、慶陽、平涼、定西、合作、臨夏、武威、張掖、酒泉、金昌、銀川、西寧），2所辦事處（嘉峪關、白銀）。在全國12個省會城市建立派遣與人事代理服務行業聯盟平臺。 

公司現擁有2700平方米營業場地，其中蘭州總公司辦公面積800多平方米，酒泉、張掖、武威、定西、合作、白銀、臨夏、隴南、平涼、慶陽等分公司分別設立了80-200平方米不等的辦公經營場所。

安博人才截止目前本部職工35人，公司專注于和諧勞動關系下的人才派遣、業務外包、風控外包、薪稅籌劃、管理咨詢、招聘獵頭等人力資源整體解決方案服務，開設成立了安博工會組織與非公企業的黨群關系。隨著公司對業務經營不斷擴大、對人員崗位技能與素質的加強提高，也并隨著人力資源服務行業的管理規范與誠信自律管理的不斷深入，企業的各項經濟指標飛速發展。

目前公司累計服務業務單位600余家，累計服務人次100000余人。服務面向應往屆大中專畢業生及社會就業人員，其中免費為進城務工人員提供崗位技能培訓與職業指導80次，招聘服務人次2300余人。

2008年至今，公司秉承“優美環境、優良服務、優質秩序”的三優理念，幾年中安博業務不斷精細化，不斷標準化，針對合作企業訂單式、管理式服務。針對勞動者一站式跟蹤服務，做好企業用工、員工就業的良好人才服務平臺。認真對待業務中出現的各類問題與現象，積極向上級管理單位和有關部分反映匯報，積極參與各項社會活動，組織配合企業與員工開展豐富的各項活動。

安博人才適應市場經營變化，提高自身服務特色，制定了詳細的經營目標與計劃。幾年中，安博人的不斷付出，收獲了一個個獎勵、得到了一次次肯定，幾年中分別被各級主管單位和企業、社會機構評選或認定為：

為了適應社會經濟的發展，安博人才還集中主要財力進行設備設施改造，加強人才的培養和管理的現代化建設，不斷的自我完善、發展，以增強企業后勁，向更高層次邁進。在激烈的商業競爭中，公司領導善于決策，借用企業各項指標優勢，強化服務。在內部管理上，實行總經理負責制下的“三重”經營體制，推行安博三優服務理念“優美環境、優良服務、優質秩序”，形成一套用制度、績效、信用三個手段管理企業經營，并引進了現代化的軟件管理手段，增強了管理的科學化、規范化、信息網絡化，為安博經營服務理念的正確決策提供了可靠依據，增強了企業競爭能力。推動安博逐漸向人力資源服務行業的龍頭企業目標發展前進。

四、安博人才服務優勢

★涵蓋全國服務區域、客戶群體多樣化  
安博下屬12家分公司3所辦事處，基本滿足了甘肅及全國派遣與外包服務企業人員分散的需要。同時已和全國大、中、小城市的同行建立起長期穩定的合作關系，網絡遍布全國，可以在全國范圍內為客戶提供勞務派遣、人事代理，業務外包，社保薪酬等服務，以確�？蛻舻陌l展不受地域的限制。

★高效、專業的服務團隊  
目前公司團隊共計46名人員，從業人員均是具有2年以上專業工作經驗，并擁有“人力資源管理師”“職業指導師”“培訓師”等資格證書，2名資深常年法律顧問。我們立志不斷提升服務質量和服務手段，成為客戶職能全面、專業高效的人事部。

★全面、多層次的服務范圍  
公司服務范圍廣泛，包括專業人才派遣、業務外包服務、薪酬工資代發、人事外包和人資培訓、職業介紹等勞動事務代理服務，提供全方位的人力資源管理解決方案以及相關人力資源法務咨詢服務。

★靈活多樣的服務內容   
公司可以根據客戶的不同需要，量體裁衣地指定相應的服務方案，并提供多種形式的套餐服務以供選擇，保證客戶以最少的成本獲得最需要、最適合的服務。

★細致合理的服務方式
公司采用一對一的管家式服務模式，貼身的一名或多名服務經理，及時有效的解決企業出現的任何問題與難題。24小時服務咨詢，讓你安枕無憂。